С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ закрепят официальный статус стажера, сообщил член Общественной палаты Евгений Машаров. Новые правила предусматривают срочный трудовой договор сроком до шести месяцев и обязательное наставничество.

«Раньше статус гражданина на стажировке был размыт: то ли он уже работник, то ли ещк ученик», – отметил эксперт в беседе с РИА «Новости».

Заключить договор можно будет в течение года после получения профессионального образования или прохождения обучения. Если после стажировки сотрудника примут на работу по новому договору, испытательный срок устанавливать запретят. Изменения не коснутся государственных и муниципальных служащих, а также стажировок, регулируемых специальными нормами.

Ранее сообщалось, что российский бизнес намерен активнее участвовать в подготовке студентов. Предприниматели заинтересованы в том, чтобы выпускники получали востребованные на рынке труда навыки еще во время обучения.