Минтруд уточнил свои рекомендации для работодателей о нерабочих днях. Под сохранением зарплаты он понимает выплату не только окладов, но и других сумм, как если бы работники в это время полностью выполняли свои обязанности. В то время как из первой редакции ответов Минруда на вопросы по поводу нерабочих дней речь шла о том, что зарплату в полном объеме получат только «окладники», а для остальных работников – ее размер будет компенсироваться за счет дополнительной выплаты за нерабочие дни, предусмотренной колдоговором.

Минтруд своими пояснениями ужесточил свои рекомендации, отмечает президент ВТПП Андрей Усенко:

- Согласно новым поправкам работодателям придется выплатить сотрудникам за нерабочие выходные дни все предусмотренные выплаты. Помимо оклада, тарифной ставки или сдельной оплаты нужно начислить и все остальные доплаты, которые он мог бы получить. Не очень понятная информация. На нашем сайте размещены рекомендации минтруда. Я обращаюсь ко всем предпринимателям с тем чтобы они их изучили и не допустили ошибок.

Минтруд также напомнил, что получить зарплату за март и аванс за апрель работники должны в сроки, «установленные организацией». Независимо от того, работает ли касса, бухгалтерия и т.п.