Миллениалы являются самыми эффективными руководителями, рассказал «Абзацу» HR-эксперт Гарри Мурадян. Он отметил, что они умеют адаптироваться к кризисам и выросли в эпоху развития корпоративной культуры.

По его словам, миллениалы выигрывают у поколения X, привыкшего по советским стандартам держаться за одно рабочее место всю жизнь, и у поколения Z, которые вообще не стремятся строить долгую карьеру. Пока старшие коллеги теряют гибкость, а младшие предпочитают сменять сферы деятельности, миллениалы способны быстрее остальных принимать решения и удерживать бизнес на плаву.

«Какое поколение сегодня растет, быстрее адаптируется к кризисам, неопределенности в бизнесе? Я искренне верю, что миллениалы лучше с этим справляются. Иксы, к сожалению, уже сложнее, им сложнее адаптироваться, они менее поворотливые. А зумеры просто плывут по течению», – рассказал Мурадян.

Ранее HR-эксперт Светлана Белодед рассказала, что обманчивое обещание «дружного коллектива» в вакансиях часто указывает на то, что компания не способна предложить сотрудникам достойную зарплату. По ее словам, хорошей атмосферой в команде работодатели пытаются компенсировать финансовые пробелы.