Работодатели смогут увеличить продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника с 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Об этом говорится в тексте закона, который вступает в силу 1 сентября.

"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в день и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя", - говорится в документе.

При этом правило не затронет граждан, работающих во вредных условиях, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений.