В Хакасии прокуратура добилась справедливого решения в пользу работника, пострадавшего на производстве. Верховный суд Республики Хакасия оставил в силе решение Абаканского городского суда, которое обязывает недобросовестного работодателя признать несчастный случай производственным и внести соответствующие записи в трудовую книжку работника.

Проверка, проведенная абаканской прокуратурой, выявила, что мужчина, получивший травму при демонтаже здания, был фактически нанят физическим лицом. Однако вместо официального трудового договора, работодатель настаивал на заключении устного договора подряда.

Прокурор смог доказать в суде, что между сторонами существовали именно трудовые отношения. Были представлены доказательства того, что работодатель осуществлял полный контроль рабочего процесса: устанавливал распорядок, определял объемы и способы выполнения работ, а также условия оплаты труда.

Суды первой и апелляционной инстанции согласились с доводами прокурора. Решение обязывает работодателя:

• Внести в трудовую книжку пострадавшего сведения о его трудовой деятельности.
• Произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за весь период работы.
• Признать произошедший несчастный случай связанным с производством и страховым.

Апелляционная жалоба работодателя была отклонена, рассказали в пресс-службе Прокуратуры Хакасии.