С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России принят в сумме 27093 рубля в месяц. В Хакасии, с учетом региональных параметров, МРОТ составит 43348,80 рублей. 

Заработная плата работников с учётом стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже МРОТ. Если зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ, её надо будет поднять.

«Из МРОТ исключаются: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляются за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Например, за работу ночью, сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, доплату за совмещение должностей, районные коэффициенты и процентные надбавки», - напомнили руководителям в Государственной инспекции труда по Хакасии.  

В инспекции также подчеркнули, если предприятие платит ежеквартальные и годовые премии, то зарплата должна быть не ниже МРОТ без учёта премии, которую сотрудник может получить по итогам работы за квартал или год. То есть премия за квартал или год учитывается только в месяце, когда её начислили. Если в остальные месяцы зарплата будет меньше МРОТ, необходимо доплатить сотруднику до минимума.

В Трудинспекции рекомендуют работодателям заранее подготовиться. Если оплата труда сотрудников ниже нового МРОТ, то необходимо: издать приказ и внести изменения в штатное расписание, составить дополнительные соглашения к трудовым договорам, внести изменения в локальные нормативные акты.

Кроме того, нужно учитывать, что повышение МРОТ повлияет на размеры некоторых выплат, в частности, больничного пособия и пособий по беременности и родам.