И объяснили, на каких условиях сотрудника могут привлечь к работе. 

12 июня отмечается главный государственный праздник страны - День России. Это единственный официальный праздник с выходным днем летом. Однако, сколько кто будет отдыхать, зависит от того, какой режим был изначально. 

 «Для продления отдыха по случаю этого праздника Правительство Российской Федерации перенесло выходной с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня.

Однако, перенос отразится только на отдыхе работников, работающих на пятидневке: 11 июня будет сокращенный предпраздничный рабочий день, а затем - 4 выходных дня (с 12 по 15 июня включительно).

У тех же, кто на шестидневке, будет один нерабочий праздничный день (12 июня) и предшествующий ему сокращенный рабочий день (11 июня). 

Привлечение к работе сотрудника в выходные дни допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия», - прокомментировала и.о. заместителя руководителя Гострудинспекции в Хакасии Екатерина Цуканова.