Правительство России утвердило временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Временными правилами устанавливаются особенности оформления листков нетрудоспособности гражданам в возрасте 65+, соблюдающим режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В целях обеспечения выполнения условия о соблюдении режима самоизоляции временными правилами предусматривается дистанционное оформление листков нетрудоспособности на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года. При этом все сведения для оформления листков нетрудоспособности и назначения пособий по временной нетрудоспособности будут подаваться работодателями в Фонд социального страхования без участия застрахованного лица.

- В этой связи отмечаем, что в целях сохранения здоровья работников в период ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, работодатель, руководствуясь нормами трудового законодательства России, вправе по согласованию с работником обеспечить ему возможность соблюдения режима самоизоляции либо посредством перехода на удаленный режим работы, если, конечно, служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют, либо посредством направления необходимых сведений в Фонд соцстрахования для оформления ему листка нетрудоспособности, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с временными правилами. Работодатель также вправе предоставить работнику в соответствии с его заявлением очередной отпуск вне графика отпусков, утверждённого на соответствующий период, - пояснил Андрей Петров, замминистра труда и соцзащиты Хакасии.

При этом изменения в части перехода работника на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.

Для оформления временной нетрудоспособности в связи с карантином в соответствии с временными правилами согласие застрахованного лица может быть представлено работодателю в устной или простой письменной форме.