Директор алтайского муниципального предприятия получила год лишения свободы условно

08.07.2019

Алтайским районным судом вынесен приговор по уголовному делу в отношении директора МУП «Надежда», которым она признана виновной в совершении преступления- присвоение вверенного имущества с использованием служебного положения.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в 2016-2017 гг. подсудимая, являясь лицом, осуществляющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, действуя вопреки интересам муниципального предприятия, из корыстных побуждений, с целью присвоения вверенных денежных средств в сумме свыше 30 тыс. рублей, принадлежащих предприятию и полученных в кассе предприятия, изготовила недостоверные документы (товарные чеки) о приобретении товарно-материальных ценностей для нужд предприятия. Однако указанное имущество фактически не приобретено.

Суд с учетом мнения государственного обвинения признал подсудимую виновной в совершении инкриминируемого деяния, назначено наказание в виде 1 года лишения свободы условно с испытательным сроком 6 месяцев. Также приговором суда удовлетворен гражданский иск районного прокурора о взыскании с подсудимой имущественного вреда.

Приговор суда в законную силу не вступил.

Комментарии 0

Последние новости

15.03.2026

Россияне взяли три золота в последний день Паралимпиады
Лыжник Голубков выиграл гонку на 20 км с раздельным стартом сидя на Паралимпиаде.

15.03.2026

В переговорах по Украине наступила пауза, заявил Песков
Песков: в переговорах по Украине наступила пауза, у США другие приоритеты.

15.03.2026

Вопросы главе Хакасии Валентину Коновалову
Интересные вопросы задают жители Хакасии.

15.03.2026

Звезды по-русски: как новый закон о защите языка изменит российскую эстраду
Если посмотреть на современных музыкантов, англицизмами в большей степени страдают рэперы.

15.03.2026

Умер актер из «Кавказской пленницы» и «Кин-дза-дза» Николай Гаро
Он десятилетия трудился на киностудии «Мосфильм».

15.03.2026

Россиян предупредили о праве работодателя уволить сотрудника за токсичность
Действия можно квалифицировать как дисциплинарные нарушения.