Как правильно уходить в отпуск- пояснил Роструд

01.07.2019

414

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Право на удлиненный отпуск, например, продолжительностью 56 календарных дней, имеют руководители и работники образовательных учреждений. А директора и воспитатели детских садов уходят в отпуск на 42 календарных дня.

Так вот согласно Трудовому кодексу, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но необходимо помнить, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Сам же работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Не может он и определять продолжительность этих частей и требовать от работника в обязательном порядке требовать от работника включить в отпуск выходные дни..Если работодатель все же решит сам разделить отпуск своего работника на части, то он нарушит Трудовой кодекс.

АДИ, Анна Герн

Последние новости

28.09.2023

10 мест, куда вход навеки запрещен
История человечества полна необъяснимых тайн и загадок.

28.09.2023

Пенсии, ипотека, новые законы: что изменится в жизни россиян с 1 октября 2023 года
С 1 октября 2023 года в России вступят в силу новые законы и правила.

27.09.2023

Байдена вот-вот «уйдут»: у США появился кандидат в президенты, которого никто не ждал
Похоже, дедушке Джо кранты! Даже в доску «свои» люди начинают ему такой нож в спину устраивать, что сенсация на весь мир.

27.09.2023

Узкие места вертикали власти: какие просчеты сделали возможной попытку госпереворота в России
Вот и не верь после этого в нумерологию — учение о сакральном значении чисел, которое многие считают лженаукой.

27.09.2023

Какие города России не пострадают в случае ядерной войны
Страх возможного ядерного удара испытывают многие россияне.

Комментарии 0