Отпуск в 2027 году выгоднее всего взять в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. Об этом в интервью ТАСС заявила глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар (ЛДПР).

"Выгоднее всего оформлять отпуск в те месяцы, где меньше праздничных дней, где больше дней рабочих. Мы знаем, что праздничных дней у нас много в январе, и это прекрасно, в мае, и это тоже прекрасно. А вот, например, оформить отпуск в марте, апреле, июле, августе, сентябре либо в декабре 2027 года, где много рабочих дней в месяце, - выгоднее", - сказала депутат.

По ее словам, несмотря на наличие праздника в марте - Международного женского дня, рабочих дней в этом месяце все равно больше, чем, например, в январе или мае. "Поэтому в марте тоже можно брать отпуск", - отметила парламентарий.

Речь идет о сотрудниках, получающих фиксированный оклад, причем дело не в размере отпускных, а в зарплате за оставшуюся от отпуска часть месяца (чем меньше рабочих дней в месяце, тем "дороже" пропуск каждого из них).

Согласно производственному календарю, в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре 2027 года будет по 22 рабочих дня. Меньше всего россияне будут работать в 2027 году в январе (15 дней), феврале и мае (по 19). В ноябре 2027 года будет 20 рабочих дней, в июне и октябре - по 21.

По Трудовому кодексу РФ сотрудникам каждый год положены 28 календарных дней отпуска, которые оплачивает работодатель. Отпускные выплаты рассчитывают на основе средних совокупных доходов, включая оклад, надбавки и премии, за 12 предыдущих месяцев.