Практически половина россиян (49%) готовы использовать приложение или корпоративный портал для адаптации на новом рабочем месте. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования сервисов "Авито работа" и "МТС линк", текст которого есть у ТАСС. В опросе приняли участие 10 тыс. респондентов.

"Почти половина россиян (49%) готовы использовать приложение или корпоративный портал для адаптации на новом рабочем месте, а 26% ожидают, что единая цифровая платформа сократит время вхождения в должность более чем наполовину", - сказано в тексте.

По данным опроса, быстрее освоиться на новом месте респондентам помогают наставник (56%), четкие инструкции и чек-листы (33%), обучающие вебинары и курсы (20%). При этом среди цифровых инструментов наиболее полезными в первые дни работы респонденты считают онлайн-обучение (24%), цифровую базу знаний компании (20%), чат-бота или ИИ-помощника для быстрых вопросов, рекомендаций и напоминаний (19%). Виртуальное знакомство с командой было бы полезно 15% респондентов, автоматический план адаптации - 14%, электронный гид по компании - 13%. Все перечисленные цифровые инструменты сочли полезными 27% опрошенных.

Среди ключевых преимуществ цифровых инструментов адаптации участники опроса чаще всего отмечают круглосуточную доступность материалов (37%). Экономия времени стала главным плюсам для 31% респондентов. Единое пространство с материалами, контактами и задачами удобно 26% опрошенных. Снижение стресса в первые дни благодаря четким инструкциям и чек-листам отмечают 23%. Возможность получать рекомендации и план адаптации с учетом своей роли и опыта важна для 16%. Все перечисленные преимущества отметили 17% участников опроса.

Однако, как рассказали аналитики, знакомство с командой и корпоративными правилами чаще всего проходит на очных встречах в офисе (47%). Живое общение остается важной частью адаптации: именно на очных встречах новички быстрее выстраивают связи с коллегами и лучше понимают культуру компании. Для знакомства с командой и корпоративными правилами 30% опрошенных используют мессенджеры, 26% - единое приложение для общения, обучения и совместной работы, 18% - электронную почту, 17% - корпоративный HR-портал с курсами и базой знаний.