Отцам надо предоставлять отпуск по уходу за ребенком сразу с рождением ребенка, когда мать находится в отпуске по беременности и родам, так как именно в это время ей требуется особая помощь. Такое мнение высказал в интервью ТАСС председатель комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по вопросам семьи, генеральный директор АНО "Институт научно-общественной экспертизы Сергей Рыбальченко.

"Я бы рекомендовал дать возможность уходить в отпуск по уходу за ребенком отцу в то время, когда мама находится в отпуске по беременности и родам. Сейчас законодательство запрещает такой уход", - сказал Рыбальченко.

Он пояснил, что в отпуск по уходу за ребенком любой родственник может уйти только тогда, когда мать выходит из декретного отпуска - то есть отпуска по беременности и родам. "Это через примерно два месяца после рождения ребенка. Дело в том, что маме нужна помощь как раз в тот период, когда появляется ребенок. Если это первый ребенок, то ей нужна и моральная поддержка, потому что наступает так называемая послеродовая депрессия", - сказал Рыбальченко. Кроме того, отметил он, женщине нужна и физическая помощь, потому что мать очень много времени проводит с ребенком, особенно если нет рядом бабушек и дедушек. "И вот этот отпуск по беременности и родам, так называемый "непередаваемый", который маме нельзя передать другому, он играет важную роль. В других странах отпуск, который предоставляется отцам, может достигать до двух месяцев. И папа может взять его в любой период. Я считаю, что такой же механизм поддержки должен появиться и в России", - сказал Рыбальченко.

Он подчеркнул, что обязательным должно стать предоставление отпуска в тот период, когда ребенок родился. "Сейчас по закону есть право взять пять дней, но это либо за свой счет и навстречу должен пойти работодатель. Я считаю, что это можно сделать оплачиваемым из фонда социального страхования", - сказал эксперт.

Он отметил, что работодатели в условиях развития корпоративно-демографической политики при этом могли бы "что-то еще дополнительно добавлять", и это должно стать устоявшейся практикой.