Нормы российского трудового законодательства позволяют компаниям выбирать оптимальный график работы, будь то пятидневная рабочая неделя или четырехдневная. Главное – договориться с сотрудниками. Об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков.

«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», – объяснил Котяков в беседе с «РИА Новости».

Рабочий график должен быть отражен в коллективном договоре или индивидуальном. Каждая организация вправе определить удобный для себя и сотрудников график.

Ранее сообщалось, что для работников свердловских заводов могут установить четырехдневную трудовую неделю. На новый график могут перейти около 1200 сотрудников. Горьковский автомобильный завод перейдет на четырехдневную рабочую неделю уже в августе.