Максимальный размер пособия по уходу за ребенком вырос в России в 4 раза за прошедшие 10 лет, следует из данных, изученных ТАСС.

Это пособие выплачивается ежемесячно до того, как ребенку исполнится 1,5 года. Оно рассчитывается как 40% от среднего заработка ушедшего в декрет родителя, но не может быть больше определенной суммы. В 2016 году верхний лимит был примерно 21,6 тыс. рублей в месяц. В 2026-м - чуть более 83 тыс. рублей.

Если родитель не работает, положено фиксированное минимальное пособие - 10,7 тыс. рублей в 2026 году. В 2016 году оно составляло 2,9 тыс. рублей с первым ребенком, 5,8 тыс. рублей со вторым или последующими.

"Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависят от заработной платы работающего родителя, который оформляет пособие", - прокомментировала ТАСС эти данные доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Эксперт отметила, что за эти годы средняя заработная плата в России увеличилась почти в три раза (с 32,6 тыс. рублей в 2016 году до 100,4 тыс. рублей в 2025 году). То есть сумма максимального пособия для работающих родителей росла даже быстрее зарплат.

"Вырос размер пособия для неработающих родителей - почти в три раза", - добавила Иванова-Швец. И это при том, что рост средней зарплаты опередил инфляцию, указала доцент.

О пособии

В России работающие женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам (обычно он длится 140 дней, примерно по 70 дней до и после родов). Далее положен отпуск по уходу за ребенком: до исполнения ребенку 1,5 лет он оплачивается, после - нет. В быту эти периоды часто обобщают словом "декрет".

При желании женщина имеет право не уходить в декрет, работать вплоть до родов и сразу после. В таком случае она не получит отпускные по беременности и родам (потому что этот отпуск - фактически больничный). А вот выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если родитель выходит из декрета на работу.