Эксперт Ролгалева назвала штрафы за сверхурочную без оформления: что грозит директорам, ИП и организациям.

Сотрудник перерабатывает, а вы не оформляете? Готовьтесь к крупному штрафу! Эксперт Ирина Рогалева рассказала, что грозит за сверхурочную работу без оформления.

Ирина Рогалева, кандидат юридических наук и доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова разъяснила, какие последствия ждут работодателей, если они не соблюдают порядок привлечения сотрудников к сверхурочной работе.

Специалист подчеркнула: заставлять персонал постоянно перерабатывать незаконно. Руководители могут либо установить для отдельных работников ненормированный день, либо время от времени оформлять сверхурочную работу в соответствии с Трудовым кодексом — с письменного согласия сотрудника и с обязательной оплатой.

«Если нарушение подтвердится, например, принуждение к работе без оплаты и без оформления, работодатель понесет ответственность», - цитирует слова Рогалевой ТАСС.

Она уточнила, что такая провинность квалифицируется по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Размер штрафа напрямую зависит от того, кто именно нарушил закон.

Для должностных лиц, в том числе директоров, сумма взыскания составит от 1 до 5 тысяч рублей. Индивидуальные предприниматели заплатят столько же. А вот юридическим лицам — организациям — придётся раскошелиться на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.