Треть опрошенных сменили работу в 2025 году. Доля мужчин и женщин среди них почти совпала. Планы сменить работу в 2026 году есть у такого же числа россиян. Эти данные приведены в исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Главной причиной ухода в 2025 году стало желание повысить зарплату – так ответили 55% респондентов. Далее следуют профессиональное развитие (23%) и стремление к балансу работы и отдыха (17%). Ещё 16% назвали причиной просто желание сменить обстановку, 15% – интересные задачи и проекты.

Гибкий или удаленный график как мотив выбрали 14%, более удобное расположение офиса – 12%, возможность обучения – 9%. Хороший компенсационный пакет и переезд в другой город отметили по 6%. Репутацию и престиж новой компании назвали 5%, а по 2% указали отсутствие дресс-кода, командировки или желание их избежать.

В 2026 году точно планируют менять работу 28% участников опроса. При этом женщины заявляют об этом чаще мужчин (31% против 25%). 62% готовы уйти только при действительно хорошем предложении, а каждый десятый менять место не собирается.

При поиске нового работодателя 80% респондентов в первую очередь рассчитывают на высокую зарплату. 62% называют важными адекватный коллектив и руководство, 55% – возможность соблюдать баланс работы и отдыха. На карьерный рост ориентируются 37%, интересные задачи и возможность обучения выбрали по 35%, а гибкий режим работы – 34%. Для 30% значимо, чтобы офис был ближе к дому, 23% допускают смену сферы деятельности, а отсутствие дресс-кода привлекает 14% опрошенных.

Ранее стало известно, что удаленщики предпочтут увольнение переводу в офис.