Удаленная работа позволяет россиянам зарабатывать больше. Премия за дистанционный труд достигает 25–35%, подсчитали в Высшей школе экономики. Рост объясняют экономией компаний на офисах и оборудовании. Освободившиеся средства направляют на повышение зарплат ценным кадрам, сообщает телеканал «Известия».

Многие фирмы компенсируют расходы удаленных сотрудников на интернет и электричество. Чаще всего надбавки получают работники IT, маркетинга и PR. Наиболее ощутим рост доходов у кадров с высокой квалификацией. Эксперты рынка отмечают, что работодатели ценят дистанционных специалистов за эффективность. Удаленный формат стимулирует конкуренцию за лучших специалистов.

По данным «Хедхантер», число вакансий на удаленке выросло на 17% за год. Уже сейчас 13% россиян работают дистанционно, еще 12% — в гибридном режиме. Кроме того, и средняя продолжительность рабочего дня сократилась до 7 ч 32 мин. По оценкам экспертов, к 2026 году до 60% компаний перейдут на удаленный формат. Дистанционные сотрудники стали стратегическим преимуществом компаний.