Работа в День народного единства должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом 2 ноября напомнил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.

По словам Машарова, положения статьи 153 Трудового кодекса РФ обязывают работодателей выплачивать повышенное вознаграждение за труд в нерабочие праздничные дни, включая 4 ноября.

«В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», — отметил он в комментарии ТАСС.

Он пояснил, что сдельщикам положена двойная оплата по расценкам, а работникам с почасовой или поденной оплатой — не менее двойной ставки. Сотрудники на окладе получают не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа выполняется в пределах месячной нормы, и двойную — если сверх нее.

Машаров подчеркнул, что правило двойной оплаты распространяется на всех без исключения. По его словам, конкретные размеры выплат могут быть уточнены в коллективных договорах и локальных нормативных актах организаций.