Абаканский городской суд отказал сотруднику полиции из Ширинского района в иске о восстановлении на работе.

Полицейский обратился в суд, чтобы оспорить свое увольнение, утверждая, что служебная проверка была проведена с нарушениями и его незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности. Он просил восстановить его на службе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

Однако суд установил, что у руководства были основания для увольнения сотрудника. Мера наказания в виде увольнения была выбрана правильно и соответствовала тяжести проступка.

Служебная проверка показала, что полицейский находился на службе в состоянии алкогольного опьянения. Суд подчеркнул, что к сотрудникам органов внутренних дел предъявляются повышенные требования, и они должны нести ответственность за свои действия.

Доводы полицейского о том, что его ознакомили с приказом об увольнении и материалами служебной проверки не в день увольнения, не были признаны судом основанием для отмены приказа.

Таким образом, увольнение признанно законным, рассказали в Абаканском городском суде.