Уже в первые месяцы войны был издан ряд законодательных и подзаконных актов, которые предоставляли военным и гражданским властям дополнительные права в области регулирования труда. В местностях, объявленных на военном положении, военным властям предоставлялось право привлекать граждан к трудовой повинности для выполнения оборонных работ, охраны путей сообщения, средств связи и др. объектов.

Указ Президиума Верховного Совета СССР от 22 июня 1941г. «О военном положении» регламентировал условия труда и закреплял за привлеченными к трудовой повинности определенные гарантии, в частности сохранение жилой площади.

Определенной корректировке были подвергнуты и нормы, регулирующие оплату труда и время отдыха. Оплата сверхурочных работ устанавливалась в полуторном размере. Очередные и дополнительные отпуска отменялись и заменялись денежной компенсацией за неиспользованный отпуск.

В целях улучшения материально-бытового положения работников угольной промышленности и повышении производительности их труда предусматривалось увеличение заработной платы рабочим угольных шахт Кузбасса, Донбасса, Урала и др.

За прогул без уважительной причины и за самовольный уход с предприятия, предусматривалась уголовная ответственность на срок от 5 до 8 лет.

При привлечении на работу пенсионеров, за работающими пенсионерами сохранялась полная пенсия независимо от размеров заработка.

Принятые государством в годы войны меры, направленные на привлечение к труду в обязательном порядке всех не участвовавших в боевых действиях трудоспособных граждан, перераспределение кадров, усиление централизации управления профессиональным обучением, повышение обязательной меры труда, изменение оплаты труда и укрепление трудовой дисциплины, сыграли огромную роль в усилении военно-хозяйственной мощи СССР, сообщает Государственная инспекция труда в Хакасии.