Согласно исследованию, 78% работающих в офисах жителей Хакасии сталкиваются с переработками: 30% — регулярно, еще 48% — периодически.

60% сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 22% — часто, 38% — иногда. Причем среди тех, кто регулярно остается работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (33%): «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату». А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишен подобных переживаний.

9 из 10 работников ощущают доверие со стороны руководителя: 35% абсолютно уверены в этом, еще 55% — скорее уверены. Причем чаще о полной лояльности начальства рассказывали те, кто не чувствует необходимости доказывать личную эффективность (45%), и те, кто регулярно перерабатывает (44%).

Переработки стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (36%). Они же чаще переживают по поводу собственной эффективности. Практически столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удаленке. В то же время среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (42 и 39% соответственно), сообщает SuperJob.