Государственной инспекцией труда в Хакасии проведена плановая выездная проверка по соблюдению требований трудового законодательства в ООО «Гортехмаш» (основной вид деятельности — деятельность автомобильного грузового транспорта). В ходе проведенной проверки установлены нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.263.1 ТК РФ женщинам, работающим на территории сельских поселений, должна быть установлена 36-часовая рабочая неделя с выплатой заработной платы в том же объёме, что и при полной продолжительности еженедельной работы. В нарушение указанной статьи 15 женщинам, работающим в сельской местности ООО «Гортехмаш», такая норма не была установлена. При исполнении предписания государственного инспектора труда работодатель произвел женщинам общества перерасчет заработной платы с учетом указанной нормы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако окончательный расчет трем уволенным работникам в полном объеме был произведен спустя 5-10 дней, не начислена и не выплачена денежная компенсация.
Не всегда соблюдается право работников ООО «Гортехмаш» на отдых. А именно, в период междусменного отдыха прошли повторный инструктаж на рабочем месте работники службы главного механика и участка горнотранспортного оборудования. Однако, выполнение работниками трудовой обязанности по прохождению повторного инструктажа ч. 4 ст. 91 ТК РФ не было учтено и в последующем не оплачено. Соответственно, этим же работникам не начислена и не выплачена денежная компенсация, предусмотренная ч. 1 ст. 236 ТК РФ.

Согласно п. 14. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Проверка показала, что повторный инструктаж не прошли работники службы главного механика и участка горнотранспортного оборудования.

В нарушение требований ст.76 ТК РФ работники были допущены к работе без проведения повторного инструктажа.
При проверке документации в журналах регистрации инструктажа по участку горнотранспортного оборудования, службы главного механика выявлены исправленные записи, исправленные даты проведения инструктажа.
Должное функционирование системы управления охраной труда не обеспечено.

В адрес ООО «Гортехмаш» выданы предписание об устранении выявленных нарушений и предписание об отстранении от работы 58 работников не прошедших обучение.

В настоящее время предписание руководством исполнено. Виновные лица привлечены к административной ответственности.