Нины Валерьевны Бородиной, в котором она просит редакцию опубликовать ее обращение к главе Хакасии Валентину Коновалову:

Очень обидно за свой выбор-ошибку, конечно. Но хотелось бы услышать, когда с льготными лекарствами и с соцоплатами наведете порядок»,- написала Нина Валерьевна в письме.

А уж как обещали вы и Войнова до Нового года погасить все социальные выплаты. Зато себе по 70% к окладу добавляете, выплачиваете «золотые парашюты» заезжим варягам.

Льготы за ЖКХ до сих пор еще за ноябрь не выплатили!

Не могу получить льготные лекарства;

Сегодня я пишу через СМИ о том, что:

Честно признаюсь, я окончательно разочарована в вас. Попасть к вам на прием не представляется возможным. Оговорюсь, что в свое время В.М. Зимин принял меня в своем кабинете, когда мне это было необходимо. А вот к вам не попасть, хотя вы обещали, что для народа будете доступным руководителем республики.

-»Валентин Олегович, я голосовала за вас в сентябре 2018 года и была уверена, что мы выбираем по-настоящему народного главу республики. Тем более, что вы столько обещали населению и практически ничего не выполнили за свои год с небольшим правления регионом.

Другое письмо получено от

Так совпало, что сегодня на почту АДИ пришло два письма- обращения к главе Хакасии Валентину Коновалову. Одно из них от руководителя регионального исполкома ОНФ в Республике Хакасия Е. Мамаева.

Информацию прошу направить по адресу: 655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Щетинкина, д. 24, каб. 404, а также на адрес электронной почты 19region@onf.ru»,- пишет Евгений Мамаев.

Дополнительно считаю необходимым отметить, что данные сведения не являются защищенными законодательством от обнародования персональными данными, т. к. работники органов исполнительной власти обязаны публично декларировать свои доходы. Однако публикация таких деклараций обычно происходит не ранее апреля и выделение сумм премий из них возможно только расчетным путем с высоким уровнем погрешности. Учитывая же Ваши заявления о необходимости обеспечения прозрачности в вопросе начисления премий и осуществления общественного контроля за этим процессом, предоставление запрашиваемой информации будет полностью соответствовать сделанным заявлениям.

Учитывая неоднозначные результаты развития Республики Хакасия за 2019 год, а также их высокую зависимость от работы конкретных исполнителей, прошу в целях осуществления предложенного Вами общественного контроля опубликовать публично или предоставить информацию о премиальных выплатах членам Правительства Республики Хакасия и их заместителям (в том числе уволенных в течении года) за 2019 год, а также выплате иных денежных средств помимо заработной платы (субсидии на улучшение жилищных условий и др.), с указанием оснований для осуществления таких выплат.

20.01.2020 № ОНФ-19/2-010/2020 Главе Республики Хакасия – Председателю Правительства Республики Хакасия В.О. Коновалову

В начале 2019 года на фоне скандала с выплатой значительных премий ряду должностных лиц Вами было сделано заявление, что ищется механизм, который поможет сделать начисление премиальных выплат руководителям региона прозрачным. Было сказано и о возможном привлечении к этому процессу представителей общественности и депутатов. Также Вами было заявлено: «В республике Хакасия вопрос премирования мы поставим на общественный контроль и, я думаю, что, исходя из предложения людей и общественности, сформируем механизмы, когда население республики будет решать выдавать премии или не выдавать».

В Региональное отделение ОНФ в Республике Хакасия поступает множество обращений от жителей региона о проблемах в различных сферах жизни – о задержках в выплате различных пособий и компенсаций, перебоях в обеспечении льготными лекарствами, значительных сроках задержки оплаты за поставленные товары и услуги, низком уровне заработной платы работников бюджетной сферы и многих других. Решение проблем в каждом отрасли, как правило, относится к компетенции конкретных органов исполнительной власти Республики Хакасия. Очевидно, что такая работа осуществляется силами штатного персонала, результативность которого зависит от множества факторов, в том числе от уровня материального вознаграждения за выполняемую работу. Одним из общепризнанных эффективных инструментов стимулирования работников является механизм премирования. В то же время, необоснованно высокие выплаты часто не находят поддержки у жителей республики.

-"Уважаемый Валентин Олегович!

АДИ, Виталий Юрьев